Правила выполнения задания👮‍♀️

• Работы строго анонимны. В решении конкурсного задания не должны фигурировать персональные данные Вас и третьих лиц, а также любые иные данные, по которым другой участник конкурса может установить вашу личность. Это касается и названий файлов ваших работ.
• Работа должна быть выполнена самостоятельно. Если мы выявим совпадение абзацев текста или авторских иллюстраций между двумя разными работами, то дисквалифицированы будут обе. Пожалуйста, не делитесь черновиками работы с другими, чтобы не попасть в такую ситуацию.
• Ответ в PDF. Задание выполняется в любом инструменте, затем экспортируется в PDF. Ответ на одно задание полностью должен содержаться в одном документе. Это необходимо, чтобы нельзя было изменить решение после завершения этапа. Ссылки, в том числе на Фигму, прикладывать можно только как дополнение.
• После выполнения заданий загрузите решения до 26 марта 23:59 мск.

Задание

Пачка - корпоративный мессенджер. Один из крупнейших на российском рынке.

Мы упрощаем жизнь современным командам и делаем так, чтобы рабочее общение стало:

• быстрым, как в личных мессенджерах
• организованным, как в почте
• продуктивным, как если бы вы объединили все свои рабочие сервисы вместе

Задача

Когда вы работаете в большой компании, у вас есть корпоративный мессенджер, через который вы общаетесь по рабочим вопросам со своей командой.

Вся коммуникация ведется в нем, и многие из ваших коллег вам не знакомы лично, особенно если вы работаете удаленно.

Ваша задача — создать интерфейс внутреннего мини-сервиса (функции) для корпоративного мессенджера "Пачка", который поможет вам лучше узнать коллег и даст возможность следить за их интересами и достижениями. Мы уверены, что это повысит эффективность командной работы и улучшит общую атмосферу в компании.

Полезная информация:

• Пачкой пользуются разные компании. Есть как команды до 30 человек, так и большие корпорации с 10 000+ сотрудников. Для последних функционал более актуален.
• Пользователи будут использовать сервис, чтобы:
  • Лучше понять структуру компании и быстрее находить нужного коллегу по должности/отделу/команде. Допустим, вам нужно найти HR, чтобы задать вопросы по найму. Однако в компании работает 3000 сотрудников и в ней много HR, каждый из которых отвечает за свои задачи. К кому из них следует обратиться?
  • Узнавать больше об интересах/достижениях/роли коллег в компании.

Вводные:

• Дизайн внутреннего мини-сервиса может быть любым и необязательно должен сочетаться со стилем Пачки.
• Не стоит идти по пути соц.сетей или сервисов знакомств. Исследуйте новые форматы. Например, можно посмотреть на обзор гонщиков и команд в Формуле 1 (этот вариант уже не стоит рассматривать😊) или другие неожиданные референсы.
• Мини-сервис будет получать данные из Пачки. Для каждого сотрудника известны, следующие данные: “Имя”, “Фамилия”, “почта”, “подразделение”, “должность”, “руководитель”. В некоторых компаниях могут быть дополнительные данные, например “день рождения” или “телефон”. Все эти поля отражаются в разделе “Сотрудники”, скриншот можно найти ниже.
  • Скрины основных экранов Пачки